Positive Entwicklung am Arbeitsmarkt!

Ende Februar wurden beim Arbeitsmarktservice Hollabrunn 1.767 Arbeitslose gezählt. Das entspricht fast genau der Zahl vom Vorjahr, wobei es allerdings geschlechtsspezifisch unterschiedliche Entwicklungen gibt. Bei Frauen steigt die Arbeitslosigkeit weiterhin an (+2,5%), während Männer (-1,8%) von saisonalen Beschäftigungsaufnahmen profitierten, die ? früher als sonst ? bereits im Februar begonnen haben. Das AMS unterstützt diese Entwicklung mit einem intensiven Aus- und Weiterbildungsprogramm. 79 Jobsuchende verbessern derzeit so ihre Chancen für den Berufseinstieg.

Nicht nur deshalb ist es gelungen, im Gegensatz zum Landestrend (+7,0%) die Arbeitslosigkeit im Bezirk Hollabrunn stabil zu halten. Das ist ein positives Signal, kann aber keinesfalls als Trendwende verstanden werden?, gibt sich AMS-Geschäftsstellenleiter nur vorsichtig optimistisch. Jedenfalls erfreulich ist der konstante Rückgang der Jugendarbeitslosigkeit. 242 Arbeitslose im Alter bis 24 Jahre sind um  10,4% weniger als vor einem Jahr. Allerdings verschlechtern sich die Jobchancen der älteren Erwerbsgeneration zunehmend. Saisonal bereinigt ist bereits jede/r dritte Arbeitslose älter als 50. Konkret sind das 530 Betroffene, um 8,4% mehr als im Februar 2013. Maßgeblichen Einfluss auf diese Entwicklung haben der zunehmende Verdrängungswettbewerb am Arbeitsmarkt, der erschwerte Zugang in die Berufsunfähigkeitspension und die Anhebung des faktischen Pensionsantrittsalters. ?Der Arbeitsmarkt ist momentan nicht in der Lage, ausreichend Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir versuchen mit Beratungs- und Förderungsangeboten gegenzusteuern, stoßen dabei aber auf enge Grenzen?, so das Resümee von AMS-Chef Mukstadt. Auch wenn der Arbeitsmarkt nur beschränkt aufnahmefähig ist, gelingt es dennoch den Beschäftigungskreislauf in Bewegung zu halten. Deshalb verkürzt sich die Dauer der Arbeitslosigkeit und die Zahl der Langzeitarbeitslosen ist rückläufig. 

AMS unterstützt Frauen beim Berufseinstieg!
Das Arbeitsmarktservice ist für Frauen in der Berufswelt aktiv. Nicht nur zum Weltfrauentag am 8. März, sondern das ganze Jahr über unterstützt das AMS die HollabrunnerInnen, damit sie leichter ins Berufsleben einsteigen und im Beruf selbst auch besser vorankommen. Im Vorjahr schafften so mehr als 250 Mütter den Wiedereinstieg ins Berufsleben oder haben eine Ausbildung begonnen. Die Palette an AMS-Angeboten für Frauen, die sich beruflich neu orientieren wollen (oder auch müssen) ist im Jahr 2014 besonders reichhaltig: Am 7. März findet ab 18:30 Uhr im AMS Hollabrunn ein Frauen-Netzwerkcafe statt, für den 12. März ist in Koopereration mit der Arbeiterkammer NÖ eine Infomesse für KarenzrückkehrerInnen geplant. 
Unter dem Titel ?WO(MAN) & WORK? wird es vielfältige Informationen für WiedereinsteigerInnen geben, also für Frauen und Männer (!) nach der Kinderpause. Mehr als die Hälfte des AMS-Förderbudgets ist für Frauen reserviert. Ein besonderer Schwerpunkt dabei sind das Frauenberufszentrum Hollabrunn und das FIT-Programm (Frauen in Technik). ?Im AMS Hollabrunn ist jeder Tag ein Frauentag?, sind GM-Beauftragte Claudia Öller und Geschäftsstellenleiter Josef Mukstadt überzeugt. Anerkannt wurde das zuletzt mit der Auszeichnung für den 2. Platz als frauenfreundlichste AMS-Geschäftsstelle in Niederösterreich.

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